公司董事會經討論決定，2015年開始將稻盛和夫的經營哲學做為貫穿公司運營各方面各環節的指導理論。同時，13-14號兩天公司組織雄鷹計劃學員及高管集中學習了稻盛和夫的《經營十二條》及《阿米巴經營哲學》，自此，固特的“2015年稻盛和夫經營哲學學習年”正式火熱啟動。

      稻盛和夫，無疑是一個德高望重的劃時代人物。享有日本經營之圣的美譽，是日本繼松下幸之助之后zui受人尊敬的經濟大師。且不談白手起家親手締造兩家世界五(京瓷與KDDI)，也不論其學生孫正義打造的軟銀集團，光是2010年在78歲高齡出手執掌日航——破產重建的曾經的世界五之舉，就足可讓世人敬佩其膽識與勇氣。

       一個人，一輩子，結緣四家世界500強，可謂*。

       為何學習稻盛？

       固特超聲董事長吳銀隆，做為一個年輕而睿智的企業家，三年前就已經開始學習稻盛和夫的經營哲學。他說：稻盛和夫身為“經營哲學”創始人，在中國企業界可謂聲譽隆盛。多年以來，他致力于宣講“敬天愛人”思想，向世人揭示50余年京瓷、KDDI兩家世界500強企業長盛不衰的秘密就在于他的“經營哲學”。凡是受過稻盛和夫指導的經營者，無一不為稻盛超凡的人格和睿智的經營哲學深深折服。

        在新時代的企業家中，“經營哲學”已經成為流行詞匯。越來越多的經營者意識到，經營不光憑借科學的管理與得力的經營手腕，更要具備正確的思想。海爾集團董事局主席兼執行官張瑞敏就表示：“稻盛的經營哲學里有兩條對我們非常重要。一個是敬天愛人。另外一個就是稻盛創造的阿米巴經營組織。早遇稻盛，海爾發展會更快。”

        稻盛和夫的“經營哲學”，其實不僅適用于企業，也適合個人發展。在本次雄鷹課程中，吳銀隆董事長詳細解說了稻盛和夫的經營哲學核心“敬天愛人”。他說，“敬天”是一種對事業追求責任的體現，天就是自然，就是事業，包括我們的國家、企業。敬天就是要與自然、與環境相和諧，與國家、企業相統一；“愛人”就是愛周圍的人，包括員工、家人、合作者及競爭伙伴。“愛人”，就是要尊重人、理解人、愛護人、幫助人。不論是企業的發展，還是個人的成長，“敬天愛人”才是正確的生存與發展之道。

         吳銀隆董事長向全體固特人發出呼吁，學習稻盛和夫，踐行敬天愛人理念，開啟固特超聲企業文化建設新篇章，打造精彩人生和長青基業！