綜合新華社報道

　　20多億元打造出的*zui豪華中超，如今在洋帥們的眼中，不像金礦更像火山。

　　以阿內爾卡兼職申花教練，而正牌主帥蒂加納的帥位還沒坐熱就快下課為典型代表，中超多家俱樂部花重金買進的洋帥因球隊成績難達預期而坐在了火山口上。新賽季剛到第六輪，使用外教的13支中超球隊中已有超過半數敲響過“下課鈴”，其中不乏申花、恒大、國安和實德這樣的豪門勁旅。

　　法甲教練蒂加納賽季初剛來上海八面威風、鼓樂齊鳴，然而跟球隊還沒過蜜月就直接進入冰點。申花聯賽之初喊出奪冠，眼前卻跌到了疑似降級區，“在去過的地方都留下錦標”的蒂加納在中國只留下了恥辱。

　　這位“鐵腕”名帥的遭遇并不新鮮，除了米盧這樣幸運的“老油條”，再有名的洋教頭到了中國往往就 “水土不服”。包括蒂加納的同胞特魯西埃，去日本儼然“教父”，來中國就淪落中甲。

　　這個現象在本賽季聯賽中更是扎堆，由于恒大金錢模式的刺激下，眾多球隊掀起重金聘請外教的浪潮，然而潮起潮落，前幾輪一旦不如意，立馬又掀起一輪炒帥的做法。被苦心挖來的韓國人張外龍已從阿爾濱下課，青島的前波黑國家隊主帥斯里斯科維奇僅一輪就被“架空”，中甲日之泉外教可可托維奇更是創造了兩輪被速斬的紀錄。相較之下，蒂加納還算撐得比較久的。

　　那么大規模引進外教究竟好不好？前中國國足主帥、現貴州人和隊主帥高洪波持肯定觀點：“對中國足球水平的提高來說是件好事。 ”

　　中國足協職業聯賽理事會執行局局長劉殿秋說，大規模引進外教是基于市場的需求，而出現下課則有“水土不服”的問題，比如有的外教對中國聯賽了解不深，而球員對外教風格也需要適應，再加上俱樂部對成績比較重視，一旦近期成績不好，球迷表示不滿，就炒教練。他還提到一個客觀原因：中國足球聯賽相比歐洲輪數少，留給洋帥的時間少。

　　雖有客觀原因，但高洪波認為，教練的使用有客觀規律可循。他說：“一支足球隊形成戰斗力，基本需要兩三年時間。教練帶隊的頭一年是按照思路構建隊伍，并將自己的打法通過訓練和比賽逐漸貫徹下去，第二年開始成型，第三年才基本達到預期目的。 ”

　　北京理工大學總教練金志揚說，不少俱樂部引進外教就盯著在今年中超拿到好成績，這種動機本來就不純，再高水平的教練，要想把球隊帶出成績，也必須有一個周期。 “不明白這一點，就將人家炒掉，就是在白花錢。難怪現在足壇流行一個笑話——中國足壇 ‘人傻、錢多’。 ”

　　金志揚的大實話指出了中國足壇目前存在的zui大弊病，內外交困的洋帥們似乎外教危機也普遍與內訌掛鉤。蒂加納的遭遇明顯帶有“兵諫”味道，隊員們公然指責他，阿內爾卡在內的5名新教練的上任讓他*失去控制權。而國安主帥帕切科也受到將帥不和傳聞的困擾。

　　強龍難壓地頭蛇，曾指揮過不少真正 “大腕”的洋帥們，似乎難以贏得中國“大佬”們的心。而同球迷“交惡”的特魯西埃則說：“我不明白，在中國，到底是球迷還是主力球員、是總還是老板來決定主教練的去留？”中國足球需要高水平洋帥是共識。但選得不對、用得不好，是從國家隊到俱樂部的痼疾。請了又炒，炒了再請，這樣折騰的損失將遠遠超過那些價值不菲的違約金

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