從戰略高度明確科技創新的重要地位，制定科技創新發展規劃，完善激勵機制，營造 “鼓勵創新、寬容失敗" 的文化氛圍，為企業科技創新提供制度保障和文化支持。

實施 “人才強企" 戰略，加大科技創新人才的培養力度，提升員工的科技創新能力和水平，并且積極引進高層次科技創新人才，為企業科技創新注入新鮮血液

江蘇譽風機電科技有限公司按照 “聚焦主業、深化改革、激發活力" 的思路、整合業務、精簡機構、優化人員，堅持去行政化，以職業化、專業化、市場化標準選聘人才，激活人力資本，激發管理活力。

加快實施轉型升級項目，推動科技創新與產業創新深度融合。與多所高校和科研院所開展戰略合作，研發引進新技術，同時儲備了多項科技項目。此外，完成了禹龍云商平臺等項目的升級改造，推動集團信息化與工業化融合，強化信息化技術能力資質。

干部員工以市場為導向，奮力開拓外部市場利潤增長點，通過提升產品銷售率、創新銷售方式、改善服務水平、加強成本控制等措施，挖掘經營潛力，實現了貿易毛利和產品銷量的增長，并積極開展對外培訓業務，拓展新的效益增長點