近日，我司人事行政部組織開展了第六期2021新入職員工培訓大會。培訓講師由我司銷售部門負責人張總經理擔任。本次培訓在人事行政經理孫曉琴的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計12位。
上午的培訓在張總經理激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。會議期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。銷售一部的陳經理提出目前員工對于產品知識還過于匱乏，截止目前年度總業績不甚理想，我司還應強化員工專業理論指導，加強每個員工現有客戶的管理，應該多組織去工廠進行培訓，實地實物體驗產品各方面性能，這樣才能更好地為客戶解答疑問，張總經理和各部門經理在積極討論后對陳經理的建議予以肯定。
目前最晚入職的新員工也在部門經理的培訓后能夠獨立跟進客戶，張總經理在隨機問出幾個客戶交流中常見問題后，對大家的回復也非常滿意，張總經理特別提出：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題。
本次會議完滿結束！通過本次會議，員工加深了對于我司企業文化以及內部團隊的了解，在張總經理和部門經理的領導下希望每個員工都能有更加優秀的業績，拿到自己想要的薪資！
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