兌現了職級工資待遇。給鄉鎮核定科級非領導職務職數763 名，已經配備300 余名。制定《關于選調生或大學生村官等三類人員進入鄉鎮領導班子的指導意見》，加大選拔任用基層干部力度，全區鄉鎮換屆共選拔230 名鄉鎮事業編制人員、村干部和大學生村干部進入鄉鎮領導班子，進步改善了鄉鎮公務員隊伍來源結構，增強了服務基層、服務群眾的能力。《關于做好艱苦邊遠地區基層公 錄用工作的實施意見》，適當降低門檻、放寬報考條件，有效緩解了艱苦邊遠地區招人難問題。《寧夏回族自治區鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼實施意見》，4000 余名鄉鎮公務員享受到了工作補貼，充分調動了基層公務員扎根基層、干事創業的積極性。

作風就是形象，關系事業發展、關乎人心向背。2016 年12 月，自治區 出版廣電局啟動實施機關形象重塑工程。局班子成員開門聽意見、坦誠納諍言，直指機關黨建和作風問題，以自我革命的神、猛藥去疴的魄力和壯士斷腕的決心，聚焦問題補短板、從嚴從實轉作風
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