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汽車濾紙在世界地位上的廣闊前景
閱讀：905 發布時間：2014-1-14在濱州經濟開發區名企訪談來到奧斯龍復合纖維（濱州）有限公司，公司韓國籍的總李承厚表示，奧斯龍生產的汽車濾紙世界，濱州工廠會依靠開發區提供的良好投資環境，堅持走科技發展、低碳環保之路，將在2014年建成另一個事業部，做到能源減耗30%。
1.良好營商環境保證公司順利發展
總李承厚介紹說，奧斯龍復合纖維（濱州）有限公司坐落在濱州市經濟開發區，公司內部有兩個事業部，一個是已經非常成熟的汽車濾紙事業部，另一個是建筑和能源事業部，預計明年年初可以正式投入使用。
李承厚說，到濱州來投資是一個重要的決定，濱州投資比較便利，政府對企業有后續的相關設備的支持。“這個工廠是奧斯龍在中國的*個工廠，由于東西方文化的差異，起初適應這邊環境還是非常困難的，因為有開發區的支持，公司運營才比較順暢。”
2.新項目將減少能源消耗30%
*，造紙行業是一個污染行業，對于這方面的質疑聲，李承厚介紹，公司主要從產品和工序兩個方面來保護環境，減少排放。“我們的產品主要是汽車濾紙，尾氣排放時，濾紙可以過濾掉有害的物質。”如果沒有濾紙，環境就會深受有害物質的影響。其次是工序，生產盡可能減少對原材料的消耗。“產品以木漿為原材料，用更多的木漿就會消耗更多的木材。”公司正在投資新項目以減少對能源的消耗，“這個項目預計明年就可以開始運行，能減少30%—40%的能源消耗。”
該項目主要依托于公司的先進技術。濱州工廠跟歐洲、美國的公司是同一家公司，所以技術水平和產品水平都與歐洲和美國的水平持平，在國內處于地位。“我們主要做產品的研發，新項目在國內是的，同時也會兼顧到部分的低端客戶。”李承厚告訴記者，奧斯龍生產的汽車引擎濾清器過濾用紙在世界汽車行業頗具聲譽，產量占*的50%。
3.內部強化培訓，外部吸引人才
走科技發展之路，少不了人才的支持。奧斯龍公司非常看重人才，通過各種渠道來尋找綜合性人才，不僅有能力勝任這份工作，還要看個人的態度和看法是否合適工作崗位。“濱州相對而言是一個小城市，公司會立足于整個山東省尋找的綜合型人才。”
除去吸引人才外，公司會組織內部人員進行培訓，“將建成的新項目中所有工作人員都要到芬蘭接受一個月的培訓。”
這種企業制度更像是一種企業文化。作為一家外國獨資企業，公司文化融合了中西方的文化。“一方面盡可能理解當地文化，另一方面引進西方先進文化，融合兩者的優點來管理公司。”李承厚說，每逢中國節日，他都會盡可能跟員工一起慶祝。
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