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德國西門子調整區域架構加強整合公司職能部門
閱讀：1060 發布時間：2013-10-21德國西門子調整區域架構加強整合公司職能部門
德國西門子調整區域架構加強整合公司職能部門西門子將取消在現行的的“業務區”架構以繼續增強在各個地區市場未來的競爭力。西門子希望通過這一措施使公司更加貼近客戶并在各地進一步拓展業務。西門子股份公司總裁兼執行官凱颯（Joe Kaeser）表示：“取消現行的‘業務區’將使西門子公司架構更精簡并更貼近市場。地區市場的負責人是西門子與客戶溝通zui重要的窗口，我們將不遺余力地加強在地區市場的實力。”
此次調整將取消公司的一個組織層級，各個國家將與業務領域實現更加緊密的業務聯動。西門子根據各個市場的業務規模和發展前景在范圍內確定了“主要市場國”。未來，這些“主要市場國”的負責人將直接向管理委員會中四位負責能源、醫療、工業和基礎設施與城市業務領域的成員匯報。目前，“主要市場國”的業務收入總量超過西門子營收的85%。相對業務規模較小的國家和地區將直接向這些國家匯報。
作為區域架構調整的一部分，管理委員會成員的區域管理職責也做出相應調整。未來，西門子能源業務領域執行官蘇思（Michael Suess）將負責北美和中東地區；西門子醫療業務領域執行官榮懷德（Hermann Requardt）將負責南美和日本；西門子工業業務領域執行官魯思沃（Siegfried Russwurm）將負責歐洲、非洲及獨聯體地區；西門子基礎設施與城市業務領域執行官博樂仁（Roland Busch）將負責亞洲（不包括日本）和澳洲地區。此次架構的調整旨在加強公司在各地區市場的業務拓展。
此外，西門子還將優化和整合公司職能部門的架構。例如，目前隸屬于公司財務部、負責評估公司業務組合的并購部將被劃歸至直接向總裁和執行官匯報的企業發展部。同時，新成立的負責公司治理與資本市場職責的治理與市場部也做了同樣的調整。公司內部的咨詢部門——西門子管理咨詢——將被合并到戰略部。當前由公司集中管理的銷售業務部門“西門子一體化”及其城市大客戶團隊將并入基礎設施與城市業務領域。另外，負責業務的相關部門，包括項目和質量管理，將由技術官來領導。凱颯表示：“通過加強和精簡公司的職能部門，我們正在極大加強公司的實力。”
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西門子在現貨
西門子股份公司是電子電氣工程領域的企業，創立于1847年。主要業務集中在工業、能源、醫療、基礎設施與城市四個業務領域。西門子自1872年進入現貨，140余年來以創新的技術、的解決方案和產品堅持不懈地對現貨的發展提供全面支持，并以出眾的品質和令人信賴的可靠性、的技術成就、不懈的創新追求，確立了在現貨市場的地位。2012財年（2011年10月1日到2012年9月30日），西門子在現貨的總營收達到63.5億歐元。今天，西門子在現貨擁有超過30,000名員工，建立了17 個研發中心、75家運營企業*和41個分公司，已經發展成為現貨社會和經濟不可分割的一部分，并竭誠與現貨攜手合作，共同致力于實現可持續發展。
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