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恒遠(yuǎn)小吳分享:細(xì)胞如何分配任務(wù)并解決問題
閱讀：1584 發(fā)布時間：2018-5-24從生物學(xué)角度了解不同類型細(xì)胞如何一起工作是一個極大的未知數(shù)。例如，我們不知道大腦中每種細(xì)胞的數(shù)量，甚至連腦細(xì)胞的類型都還處于持續(xù)爭論狀態(tài)。一個恰當(dāng)?shù)睦碚摽蚣埽梢约兴械膶嶒灁?shù)據(jù)和觀點，共同用于理解生物的復(fù)雜性。
1950s，人們開發(fā)了信息理論，用于研究如何用*經(jīng)濟有效的方式發(fā)送信息，減少錯誤。這個理論也與大腦神經(jīng)元的相互交流有關(guān)。Sharpee利用信息學(xué)理論識別支配生物復(fù)雜性的基本定律，用它來預(yù)測系統(tǒng)內(nèi)總共有多少種細(xì)胞，以及這些細(xì)胞應(yīng)該如何協(xié)作。
2015年，研究人員們將他們的這個想法發(fā)表于《PNAS》雜志，解釋了蠑螈視網(wǎng)膜內(nèi)對低亮度敏感的神經(jīng)元為何分為兩個子類，而對高亮度敏感的神經(jīng)元卻只有一類。結(jié)果表明，對暗光敏感的神經(jīng)元比對高光敏感的神經(jīng)元更穩(wěn)定，它們可以分別識別不同強度的光源信號。對高光敏感的神經(jīng)元必須協(xié)同工作，因此它們的反應(yīng)區(qū)域平均化。
這個理論的通俗解釋是，管理者將相同的任務(wù)分配給一批新員工，如果新人的答案相同或非常相似，管理者對他們的工作就會更有信心，當(dāng)員工們熟練掌握了技能以后，管理者會相信他們并給予更多的專門化任務(wù)。不太穩(wěn)定的神經(jīng)元就像這批新員工，他們給出的答案需要被平均化，因為每個細(xì)胞都可能有輕微的偏離。而可靠的神經(jīng)元則是熟練的員工，它們可以被賦予不同的任務(wù)，因為每個細(xì)胞的準(zhǔn)確性都是可以被信賴的。
我們在視網(wǎng)膜上測試所得到的理論將有助于我們理解許多其他系統(tǒng)的復(fù)雜性。當(dāng)輸入-輸出元件比較紛雜的情況下，的信息協(xié)調(diào)方式就是平均化輸出。反過來，當(dāng)元件們處理信息的能力更強，它們就更具專門化。
基質(zhì)金屬蛋白酶-10IgG人血小板堿性蛋白(PBP/CXCL7)
基質(zhì)金屬蛋白酶-11IgG人血小板活化因子(PAF)
基質(zhì)金屬蛋白酶-12/巨噬細(xì)胞金屬彈力蛋白酶IgG人血小板反應(yīng)蛋白/凝血酶敏感蛋白1(TSP-1)
基質(zhì)金屬蛋白酶13IgG人血纖肽/纖維蛋白肽B(FPB)
基質(zhì)金屬蛋白酶-14IgG人血纖肽/纖維蛋白肽A(FPA)
基質(zhì)金屬蛋白酶-15IgG人血纖蛋白原降解產(chǎn)物(FDP)
基質(zhì)金屬蛋白酶-16IgG人血纖蛋白原(Fbg)
基質(zhì)金屬蛋白酶-17IgG人血吸蟲(schistosoma)