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上海供應(yīng)歐姆龍編碼器
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- 2025年2月11日
- 2025年8月11日
- 上海上海市
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【產(chǎn)品簡(jiǎn)介】
21世紀(jì)的Z初10年為目標(biāo)：以傳感&控制為核心，作為化企業(yè)不斷自我變革，爭(zhēng)取成為對(duì)社會(huì)發(fā)展有貢獻(xiàn)的企業(yè)。
【詳細(xì)說(shuō)明】
上海供應(yīng)歐姆龍編碼器
歐姆龍集團(tuán)介紹
創(chuàng)造社會(huì)需求——發(fā)揮DNA的作用
及時(shí)掌握社會(huì)變化和用戶潛在的需求，不斷地向創(chuàng)造新價(jià)值、開(kāi)拓新市場(chǎng)勇敢挑戰(zhàn)——這就是“創(chuàng)造社會(huì)需求”。就是歐姆龍的DNA。是歐姆龍自創(chuàng)業(yè)以來(lái)引以為榮的*風(fēng)格，也是被稱為永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)型企業(yè)的原因。更是我們不斷自我鞭策向真正的挑戰(zhàn)型企業(yè)努力的表現(xiàn)。 “創(chuàng)造社會(huì)需求”——動(dòng)力的源泉就是“創(chuàng)業(yè)精神”。創(chuàng)業(yè)以來(lái)它始終貫穿在歐姆龍的個(gè)人和組織的血脈當(dāng)中。然而現(xiàn)在這種精神卻已變得驚人的薄弱，歐姆龍必須重新發(fā)揮DNA的作用，開(kāi)展充滿活力的企業(yè)活動(dòng)。編輯本段五、歐姆龍集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)通過(guò)加強(qiáng)“傳感和控制”這一集團(tuán)的核心力量，向歐姆龍現(xiàn)在的用戶們提供新價(jià)值，爭(zhēng)取zui大限度地滿足用戶的需求。
長(zhǎng)期不斷地創(chuàng)造企業(yè)zui高價(jià)值
企業(yè)價(jià)值是所有企業(yè)相關(guān)者所共同關(guān)心的問(wèn)題。所以企業(yè)必須把長(zhǎng)期不斷地創(chuàng)造金融市場(chǎng)中的企業(yè)zui高價(jià)值作為經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，為達(dá)到這一目標(biāo)首先必須做到讓用戶滿意，在社會(huì)上受到好評(píng)，讓職工滿意，其結(jié)果就是提高了所有企業(yè)相關(guān)者的滿意程度，而只有實(shí)現(xiàn)了這一切才能夠真正地為用戶提供價(jià)值。
為用戶提供更高層次的用戶價(jià)值
高于CS（customer satisfaction用戶滿意）的價(jià)值一歐姆龍一貫注重抓住社會(huì)和市場(chǎng)變化 創(chuàng)造潛在于用戶中的社會(huì)需求。這就是超越一般的用戶滿意 提供令用戶“驚喜”的價(jià)值。歐姆龍今后應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)在“傳感與控制”技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)為用戶提供其所期待的*價(jià)值 同時(shí)創(chuàng)造21世紀(jì)以及新的時(shí)代需求和用戶價(jià)值，創(chuàng)造企業(yè)的zui高價(jià)值。
與金融市場(chǎng)的期待相吻合的價(jià)值管理
所謂企業(yè)就是利用股東的資金，代替股東進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)的組織。置身于金融市場(chǎng)的企業(yè)，創(chuàng)造出高于資金成本的效益是它的責(zé)任，也是社會(huì)對(duì)它的zui基本要求責(zé)任。金融市場(chǎng)不希望投資于那些單純利用股東的資本獲取眼前利益的企業(yè)，而是希望投資于能夠本著明確目標(biāo)，長(zhǎng)期不斷地?cái)U(kuò)大收益，有“未來(lái)發(fā)展前途”的企業(yè)，歐姆龍就是本著這樣一個(gè)方針進(jìn)行企業(yè)價(jià)值的經(jīng)營(yíng)管理的。
歐姆龍集團(tuán)遠(yuǎn)景歐姆龍實(shí)行的是預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)的前瞻型企業(yè)經(jīng)營(yíng)。21世紀(jì)的zui初10年為目標(biāo)：以傳感&控制為核心，作為化企業(yè)不斷自我變革，爭(zhēng)取成為對(duì)社會(huì)發(fā)展有貢獻(xiàn)的企業(yè)。健康而活躍的企業(yè)健康的企業(yè)=現(xiàn)有事業(yè)與新規(guī)事業(yè)；效益與投資能夠取得平衡的企業(yè)活躍的企業(yè)=各類人才聚集；能夠創(chuàng)造性挑戰(zhàn)性地開(kāi)展工作的企業(yè)。融合體企業(yè)實(shí)行分權(quán)化的各部門(mén)在創(chuàng)造本部門(mén)zui合理化的前提下，同時(shí)能夠使集團(tuán)整體實(shí)現(xiàn)zui合理化的企業(yè)。*當(dāng)?shù)鼗髽I(yè)利用各地特點(diǎn)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)作貢獻(xiàn)，從的角度出發(fā)在世界范圍內(nèi)謀求統(tǒng)一的企業(yè)。
上海供應(yīng)歐姆龍編碼器
獲得榮譽(yù)
2008年 歐姆龍電子部件（深圳）有限公司 榮獲“改善殘疾人就業(yè)環(huán)境優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)
2008年 歐姆龍（上海）有限公司 08年度榮獲兩項(xiàng)重大榮譽(yù)
2008年 歐姆龍工貿(mào)（大連）有限公司 榮獲大連市“高銷售額外商投資企業(yè)”稱號(hào)
2008年 歐姆龍（中國(guó)）有限公司 榮獲2008年度中國(guó)優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)稱號(hào)
2008年 歐姆龍（中國(guó)）有限公司 連續(xù)四年獲得優(yōu)秀企業(yè)公民稱號(hào)
2008年 歐姆龍（中國(guó)）有限公司 榮膺“跨國(guó)公司中國(guó)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”
2008年 歐姆龍（中國(guó)）有限公司 榮獲2008年度上海市“白玉蘭紀(jì)念獎(jiǎng)”
2007年11月24日 歐姆龍（中國(guó)）有限公司 歐姆龍連續(xù)第三年獲得“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)公民”稱號(hào)
2007年9月4日 歐姆龍（中國(guó)）有限公司 歐姆龍（上海）有限公司董事長(zhǎng)兼總小林雪生獲“白玉蘭獎(jiǎng)”
2007年3月22日 歐姆龍（中國(guó)）有限公司 促進(jìn)中日新聞交流突出貢獻(xiàn)
2007年1月12日 歐姆龍自動(dòng)化（中國(guó)）統(tǒng)轄集團(tuán) 2006年度中國(guó)工控及自動(dòng)化領(lǐng)域（自動(dòng)化新聞、市場(chǎng)活動(dòng)、創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)）
2006年12月15日 歐姆龍（中國(guó)）有限公司 2007中國(guó)杰出雇主
2006年12月1日 歐姆龍株式會(huì)社 企業(yè)品牌形象調(diào)查中排名29位
2006年11月27日 歐姆龍（上海）有限公司 日經(jīng)產(chǎn)品制造大獎(jiǎng)
2006年9月29日 歐姆龍（中國(guó)）有限公司 第二屆中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)公民
2006年9月7日 歐姆龍（中國(guó)）有限公司 總山下利夫榮獲跨國(guó)公司杰出人物－金鑰匙獎(jiǎng)
2006年 歐姆龍（大連）有限公司 大連市出口創(chuàng)匯第8名，銷售第9名。
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：劉小燕